Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики
Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан
Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на
территории Российской Федерации. Указанным Соглашением предусмотрено
применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий
«Работа в России» для целей реализации Соглашения.
Обязательными условиями для участия работодателя в организованном
наборе и привлечении трудящихся-мигрантов являются следующие:
- обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими
и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на их рабочих местах;
- гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.
В рамках реализации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости на портале
«Работа в России» размещен новый модуль "Иностранная рабочая сила" и подсистема "Личный кабинет работодателя".
Для размещения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на
портале и участия в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю необходимо
проставить соответствующую отметку в своем Личном кабинете.
.jpg)
