Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Официальный сайт фонда



Фонд социального страхования Российской Федерации

О перечне государственных услуг оказываемых МФЦ


Филиал № 2 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации,  в целях реализации постановления Правительства РФ от 27.09.2011 №797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления» напоминает о перечне государственных услуг, оказываемых по принципу «одного окна» на базе МФЦ:

Подробнее...

 

О задолженности по страховым взносам

Необходимо помнить, что страховые взносы - это целевые платежи, направляемые на конкретно определенные цели, конкретным людям.

«Просроченная задолженность по страховым взносам – является прямой обязанностью работодателя, игнорирование которой ставит под вопрос легитимность работы предприятия. Неуплата обязательных страховых взносов ставит под угрозу исполнение таких важнейших государственных социальных гарантий, как оплата пособий по беременности и родам, в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями, а также пособий по временной нетрудоспособности».

Надо отметить, что работники предприятий-неплательщиков без задержек получают средства на выплату пособий - Фонд социального страхования полностью возмещает эти средства, несмотря на задолженность работодателя. Однако из-за своей финансовой недисциплинированности предприятия-должники теряют возможность улучшить условия труда за счет средств ФСС и не могут претендовать на скидки по страховым взносам. А вот надбавки до сорока процентов от страхового тарифа за высокий травматизм на производстве заработать могут.

Неуплата (а равно несвоевременная или неполная уплата) страховых взносов расценивается как халатное отношение работодателей к  правам своих работников. Хочется надеяться, что призыв к социальной ответственности будет услышан.

 

Легализация трудовых отношений в РФ

Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. в Фонд социального страхования) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.

Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд - все это объединено общим словом - законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень  благосостояния и финансовой стабильности. Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника. В то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, представляет серьезную угрозу для последнего в случае наступления различных страховых случаев. Работодатель, выплачивая большую или основную часть зарплаты в конверте, утаивает ее от государства, избавляя себя тем самым от налогового бремени. Страдает при этом работник, теряя значительную разницу в сумме, которая впоследствии послужила бы ему в качестве социальных пособий.
Ведь те отчисления, которые производит работодатель с выплат каждого нанимаемого лица в Фонд социального страхования РФ в виде страховых взносов, возвращаются работнику в виде социальных пособий по временной нетрудоспособности в тот период, когда сотрудник временно лишается основного источника дохода.
Отсутствие трудового стажа, выплат гарантированных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, недоступность получения кредитов и многое другое – все это «подводные камни» неофициального трудоустройства и «серой» зарплаты (зарплаты «в конвертах»).
В то же время, недобросовестный работодатель, применяя подобную схему ведения трудовых отношений, лишается покоя и сам. За установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом.
Легализация трудовых отношений - это гарантия работающих граждан обрести социальную защищенность.

 

Уважаемые страхователи!

Филиал № 2 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации  сообщает.

Фондом социального страхования Российской Федерации подготовлен проект приказа «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения». Текст проекта приказа размещен на сайте Фонда.

Данный приказ будет применяться при представлении расчета по форме 4 ФСС, начиная с I квартала 2015 года.

В настоящее время  проект приказа находится на согласовании в Минтруде России, после чего будет направлен на регистрацию в Министерство юстиции РФ.

Следует учитывать, что до регистрации в Министерстве юстиции РФ текст документа может быть изменен.

Обращаем внимание на ряд важных изменений и дополнений, внесенных в форму расчета.

Подробнее...

 

Уважаемые страхователи!

Филиал № 2 Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации  сообщает.

Фондом социального страхования Российской Федерации подготовлен проект приказа «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения». Текст проекта приказа размещен на сайте Фонда.

Данный приказ будет применяться при представлении расчета по форме 4 ФСС, начиная с I квартала 2015 года.

В настоящее время  проект приказа находится на согласовании в Минтруде России, после чего будет направлен на регистрацию в Министерство юстиции РФ.

Следует учитывать, что до регистрации в Министерстве юстиции РФ текст документа может быть изменен.

Обращаем внимание на ряд важных изменений и дополнений, внесенных в форму расчета.

Подробнее...

 
Еще статьи...