Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

дополнительные выборы депутатов Совета народных депутатов Краснобродского городского округа по одномандатному избирательному округу № 3 



   официальный портал региональной

     геоинформационной системы

      территориального планирования

   Кемеровской области

 

Баннер моногород

пресс-релиз

В 2020 году пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Кемеровской области будут выплачиваться по-новому

В соответствии с Постановлением Правительства от 01.12.2018 № 1459 с 1 января 2020 года Кемеровская область присоединяется к регионам,

участвующим в реализации пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты».

 

В настоящее время региональное отделение Фонда работает с организациями по зачетному принципу - пособия работнику выплачивает

непосредственно работодатель, а разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий он перечисляет в

Федеральную налоговую службу и в Фонд. Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое

положение или когда страхователь (работодатель) оказывается недобросовестным, - тогда зачетная система дает сбой, в результате

которого происходит задержка или невыплата пособий.

В пилотном проекте на сегодняшний день участвует 39 регионов, с 1 июля 2019 года по 1 июля 2020 к нему присоединятся еще 38 регионов

страны, включая Кемеровскую область.

Получать пособия работающие граждане теперь будут напрямую через Фонд на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не

уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в полном объеме.

Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству.

Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников.

Новый порядок выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателя получить пособия

своевременно и в полном объеме

Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов фактически не изменится. Как и прежде, он приносит

работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.),

пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес).

Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления

от работника направляет их в филиал отделения Фонда по месту регистрации. В течение 10 календарных дней с момента получения

полного комплекта документов региональное отделение Фонда принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего

производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счет в банке или почтовым переводом.