Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

 

      официальный портал региональной

     геоинформационной системы

      территориального планирования

   Кемеровской области

Баннер моногород

Трудовые отношения

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

 

«Успех и безопасность – 2017»

Уважаемые руководители! Администрация Краснобродского городского округа информирует Вас

о старте Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда

«Успех и безопасность – 2017» (далее – Всероссийский конкурс»), проводимого Министерством труда и

социальной защиты Российской Федерации.По результатам Всероссийского конкурса ежегодно формируются

всероссийские рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие

эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля

за соблюдением законодательства в области охраны труда, а также рейтинги юридических лиц по организации

работ в области условий и охраны труда.

Считаем необходимым всем организациям и предприятиям, осуществляющим финансово-хозяйственную деятельность

на территории округа принять участие во Всероссийском конкурсе.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте: http://www.aetalon.ru

оператора Всероссийского конкурса, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса,

и заполнить электронные формы заявки и сведений по вопросам охраны труда. Участие в конкурсе осуществляется

на безвозмездной основе. Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется до 1 марта 2018 года.

Вопросы, связанные с организацией, проведением и участие во Всероссийском конкурсе направлять в отдел экономики

администрации Краснобродского городского округа, контактный телефон: 8 (384 52) 7-61-77.

 

 

Уважаемые жители Краснобродского округа!

26.01.2018

Нелегальная занятость, «серые» зарплаты и выплаты «в конверте» по-прежнему остаются актуальными проблемами для нашей страны. По статистике Министерства труда России из 88,5 миллионов работников лишь 49 миллионов трудятся легально. 

Для решения этих проблем в  Краснобродском городском округе создана и действует межведомственная комиссия по вопросам  снижения неформальной занятости  и легализации неофициальной заработной платы работников организаций,  расположенных на территории круга.

Цель данной работы -  борьба с теми работодателями, которые нанимают работников без оформления трудовых отношений или заключает с ними срочные гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить на налогах. Не останутся без внимания и те, кого заподозрят в выдаче зарплаты «в конвертах».

Проводимая работа является весьма сложной, так как предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. В свою очередь, работник лишается социальных гарантий и льгот, а именно:

– оплачиваемых очередных отпусков, отпусков в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до 3-х лет;

– выплат на время болезни и простоя;

– пенсий, которые зависят от официальной заработной платы и трудового стажа;

– выплат при несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и инвалидности;

– другие гарантии и выплаты, гарантированные трудовым законодательством при официально получаемой зарплате.

Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.

В округе действуют «горячие» линии, по которым Вы сможете сообщать о фактах нелегальной занятости и о применении «серых» схем выплаты заработной платы.

 

Уважаемые жители Краснобродского округа!

Не оставайтесь равнодушными к каждому факту использования нелегальной рабочей силы, проявите гражданскую позицию!

Обращайтесь по телефону «ГОРЯЧЕЙ» линии 7-62-02;

7-61-77.

Обращаемся к Вам за содействием в данной работе.

 

Комиссия по защите прав работников предприятий продолжает свою работу - уже есть результаты

24.06.2015

По поручению Губернатора Амана  Гумировича Тулеева в Краснобродском городском округе в марте текущего года создана Межведомственная комиссия по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории округа.

В  межведомственную комиссию вошли  представители федеральных служб (налоговой инспекции, инспекции по труду, пенсионного фонда, фонда социального страхования, УВД, миграционной службы) и специалисты администрации округа.  Председателем  данной комиссии является  и.о.главы Краснобродского городского округа -  Недогода  Зоя Геннадьевна.

         В функции межведомственной комиссии входят рассмотрение   следующих вопросов

Подробнее...

 

Комиссия по защите прав работников предприятий продолжает свою работу - уже есть результаты!

По поручению Губернатора Амана  Гумировича Тулеева в Краснобродском городском округе создана Межведомственная комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории округа.

В  межведомственную комиссию вошли  представители федеральных служб (налоговой инспекции, пенсионного фонда, фонда социального страхования, УВД, миграционной службы, инспекции по труду) и специалисты администрации округа.  Председателем  данной комиссии является  и.о. главы Краснобродского городского округа -  Недогода  Зоя Геннадьевна.

В функции межведомственной комиссии входят рассмотрение   следующих вопросов:

Легализация трудовых отношений
с приглашением на заседания комиссии руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Краснобродского городского округа и нарушающих нормы законодательства, связанные с регулированием трудовых отношений, и (или) уклоняющихся от надлежащего оформления трудовых отношений, осуществляющих выплаты неофициальной заработной платы.

Направление полученной в ходе работы комиссии  информации по вопросам ненадлежащего оформления,  либо неоформления трудовых отношений в органы государственного контроля (надзора), правоохранительным органам, государственным внебюджетным фондам Кемеровской области  для проведения проверочных и иных мероприятий.

14 мая  состоялось очередное заседание комиссии, в ходе которого была проведена выборочная  внеплановая проверка  предприятий торговли, проведены выездные  рейдовые проверки  индивидуальных предпринимателей в п.Артышта и  пгт.Краснобродском.

В результате выявлены факты неформальной занятости работников.

Инспектором  отдела надзора и контроля в г.Белово Государственной  инспекции труда по фактам  выявленных нарушений трудового законодательства  руководителю предприятия,  будет выдано предписание и штраф, согласно законодательству РФ.

Уважаемые работодатели, обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров и недопущения фактов неформальной занятости.

Рейдовые проверки будут проводиться регулярно, согласно плана работы межведомственной комиссии.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Глава 5 статья 5.27)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

 

Администрация Краснобродского городского округа

15.05.2015.

.
 
Еще статьи...