Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Баннер моногород

Центр занятости населения

Дискриминация при трудоустройстве

Дискриминация при трудоустройстве - это ситуация, при которой работодатель ограничивает права соискателей на вакансию по причинам, не обоснованным деловыми качествами. Помимо прямых ограничений сюда относится выражение любых предпочтений работодателя и наделение привилегиями групп соискателей на основе неделовых качеств. К деловым качествам относятся знания, навыки, умения и опыт.

Подробнее...

 

Еще раз о вакансиях

Для того, чтобы отношения между работодателями, службой занятости населения и гражданами, ищущими работу, складывались партнёрскими и взаимовыгодными, нужно не только взаимное доверие, но и наличие обратной связи, которая устанавливается в процессе подачи предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями сведений о наличии свободных рабочих.

Центр занятости населения города Белово напоминает, что в соответствие с частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон), работодатель обязан информировать органы службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Подробнее...

 

Взаимовыгодное сотрудничество

В любой семье существуют проблемы, а сколько их у семей с тремя и более детьми, остается только догадываться. Особенно сложной проблемой для многодетных родителей является трудоустройство. Согласитесь, что из двоих претендентов на вакансию даже при их одинаковой профессиональной подготовке работодатель охотней возьмет на работу человека, не обремененного большим количеством детей. Чтобы исправить эту ситуацию, на государственном уровне разработана программа по созданию рабочих мест для данной категории людей.

Подробнее...

 

Информация для участников программы переселения соотечественников

Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, является одним из приоритетных направлений миграционной политики Российской Федерации. Воспитанные в традициях российской культуры, владеющие русским языком, соотечественники в наибольшей мере способны к адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей российского сообщества.

Подробнее...

 

О проведении «Дня открытых дверей»

14 марта 2017 года в Филиале № 2 ГУ - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации проведен «День открытых дверей» по основным направлениям деятельности Фонда.

Приоритетным вопросом является помощь специалистов филиала в трудоустройстве пострадавших после тяжелых несчастных случаев на производстве.

Совместно с Центром занятости населения г. Белово и работодателями прорабатывались возможные вакансии трудоустройства конкретных лиц.

Еще одним из важных направлений было оказание помощи страхователям и    индивидуальным предпринимателям, заключившим трудовой договор с работниками, а так же гражданам льготной категории  в регистрации на портале государственных и муниципальных услуг, а так же получение конкретных услуг посредствам данного портала.

Отделом администрирования страховых взносов до посетителей доводилась информация об изменении администрирования страховых взносов с 01.01.2017 г., об изменениях в документах, предоставляемых при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения и о форме расчета 4-ФСС предоставляемого страхователями начиная с отчетности за 1 квартал 2017 г.

 
Еще статьи...